[핵심직무능력향상] AIFA경영아카데미, 참여형 학습 인기~ 재수강생 많아

교육생들이 중소기업의 성과를 높이기 위한 인적자원 관리와 경력 개발 기법에 대해 배우고 있다. [사진 AIFA경영아카데미]

2008∼2016년 9년 연속 중소기업 핵심직무능력 향상 교육 우수 훈련기관으로 선정된 AIFA(아이파)경영아카데미는 지금까지 총 63개 과정을 운영하고 1만3500여 명의 훈련생들을 배출했다. 올해도 경영일반, 회계실무, 경력개발·리더십, 인적자원관리 분야 등 4개 분야, 23개 교육 과정을 전국 주요 도시에서 진행한다.
　AIFA경영아카데미의 직무 능력 교육생의 특징은 이미 교육을 수강한 수강생이 교육을 반복해 신청하는 비율이 높다는 점이다. 이처럼 AIFA경영아카데미 핵심직무능력향상 교육에 대한 교육생의 만족도가 높은데는 몇 가지 이유가 있다. 우선 실무경험이 풍부한 국내 최고 전문가로 강사진이 구성돼 있다는 점이다. AIFA경영아카데미는 엄격한 기준을 두고 실무 경험과 강의 경력이 검증 된 강사진을 선발해 실무형 교육에 주력하고 있다.

현장 실무 적용 능력 향상을 위한 3단계 학습법도 뜨거운 호응을 얻고 있다. AIFA경영아카데미 3단계 학습법은 교육 전에는 과정별로 사전 역량 진단 테스트를 실시하고, 그 결과에 따라 사전 상담 및 수준별 학습을 하는 시스템이다. 교육 진행 중에는 풍부한 사례를 담은 교재와 워크북으로 맞춤학습이 가능하며, 참여자들 간 경험도 공유할 수 있다.

참여형 학습을 통한 현장 문제해결 컨설팅 과정도 인기가 높다. 이 과정은 중소기업 경영환경을 고려한 현업 이슈에 대해 사례연구(Case Study)와 역할연기(Role Playing), 분임조 토론 등 현장중심의 참여형 학습이다. 현장문제 해결역량 강화에 초점을 두고 중소기업에서 발생하는 여러 문제들을 컨설팅을 해주면서 현장에 바로 적용할 수 있는 실질적인 방법을 찾아준다.

　철저한 사후 관리를 통한 현장 적용 성과 창출 시스템도 눈길을 끈다. 교육생 간 네트워크 구축과 사후 학습 관리, 담당 교수의 맞춤 컨설팅을 통해 높은 성과를 내고 있다. 교육 후 교육의 성과가 현장에 적용 될 수 있도록 교육 플래너들을 통한 현장 적용도 파악과 연계 학습관리, 온라인을 통한 과정 복습을 지원한다.

　AIFA 경영아카데미는 특히 기존의 e-러닝 서비스에서 한 단계 진화한 전과정 모바일 복습 동영상 서비스를 제공하고 있다. 이 서비스는 언제, 어디서나 스마트폰으로 학습을 할 수 있다.

김영태 기자 neodelhi@joongang.co.kr