▶ 인사노무 담당자를 위한

▶ 프리미엄 HR 인사이트 과정

▶ 노동법 최신 개정, 합리적인 인력방안 제시

▶ 기업체 인사, 교육, 총무 부서 부서장 및 실무담당자

▶ 경영 환경에 맞는 효율적인 인적자원 관리가 필요한 업무담당자

▶ 근로관계에서 발생하는 노동법 해석이 필요한 실무자

1. 채용
· 채용관리와 이해
· 최신 개정 노동법에 따른 채용 법률 문제

2. 비정규직법 개정과 핵심과제
· 비정규직의 보험법
· 기간제 및 단시간 근로자에 대한 이해
· 비정규직 차별에 법률문제
· 차별시정 요구권 신설

3. 근로기준법 개정과 핵심과제
· 근로계약과 의의
· 근로시간
· 휴일 휴가 등의 개정과 의의
· 도급사업의 임금지급의 연대책임
· 여성및 연소근로자의 근로조건
· 남녀고용평등법 핵심과 개정

4. 취업 규칙 
· 취업규칙의 의의
· 취업규칙의 의무
· 취업규칙의 작성 및 변경
· 취업규칙의 신고와 효력

5. 근로관계의 종료
· 근로 관계의 종료사유
· 징계 정리해고
· 근로관계가 종료된 후의 권리와 의무