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2023년 정부의 변화된 노동정책에 대한 대응방안 수립 노무문제 해결 방안을 통한 상생 노사문화 관계 수립 |
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기업체 노무, 인사, 교육, 총무 부서 부서장 및 실무담당자
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▶ 2022 노동법 개정 및 방향에 따른 대응 수립 ▶ 2022 인사노무관리의 쟁점 및 전망 ▶ 주52시간제, 휴일, 비정규직 등 특수한 노무문제 해결 방안 수립 ▶ Q&A |
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김영호노무사 |
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연세대학교 일반대학원 박사 수료 |
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전) 노사발전재단 교육컨설팅팀 과장
전) 고용노동연수원 객원교수(2018 최우수강사)
현) 세종사이버대 교양학부 겸김교수(2018 Best Teaching Award)
현) 고려사이버대 법학과 외래교수
현) 나눔노사관계연구소 대표노무사
현) 인사노무실무교육
현) 노동법 판례해설 유튜버[http://bitly.kr/w9IGWO8T]
주40시간근무 도입실무 출)한국노동교육원
핵심정리 노동법 출)한국노동교육원
노동법사례연습 |
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